市人社局在“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动中，坚持问题导向，全面深化“放管服”改革，牢固树立以人民为中心的发展思想，加快推进“只跑一次”改革，跑出通化人社新速度。

全面部署改革工作。召开全局干部大会，传达部署全市“只跑一次”改革会议精神，先后两次召开专题会议研究改革工作，成立“只跑一次”改革工作领导小组，制定《“只跑一次”改革事项清单梳理和办事指南编制工作方案》及《“只跑一次”改革工作考核办法》，梳理服务事项清单。

打造事前“零跑动”。制作“只跑一次”服务事项一次性告知单、宣传页等，局网站开通“只跑一次”办事服务窗口，公示“只跑一次”事项清单及办事指南，办事指南包括办理流程、办理条件、需提供的资料、办公地址、时间及咨询电话等，方便群众查阅，确保实现事前“零跑动”，使企业和群众有更多获得感、更多方便。

实现企业群众“只跑一次”。对标浙江台州人社部门服务事项清单，在推进行政审批制度改革、“四张清单一张网”改革的基础上，以企业、群众眼中的“一件事情”为界定标准，对各类行政职权及公共服务事项进行梳理和拆分，精简办事流程，对内部管理流程进行再造优化。截至目前，共梳理群众和企业到政府部门办事清单事项156项，“只跑一次”清单事项135项，达到86.5%。下步将健全容缺服务、自助服务、快递送达等配套措施，优化服务手段，严格执行清单，践行“只跑一次”承诺，发挥“只跑一次”改革的牵引拉动作用，用“只跑一次”的理念和机制，对全局所有的服务事项进行再清理，实现“只跑一次”改革成果最大化，真正享受到“通化人社速度”。
注：通化日报